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軍隊文職文職教師崗面試跟普通教師招聘面試,有何不同?

2021-06-23 09:15:49| 來源:湖南中公教育

近幾年,軍隊文職崗位出來以后,報考人數簡直大火!雖然競爭不像國考一樣激烈,但是其優勢卻非常誘人,如:身份地位高、福利待遇好、入職如入編、崗位選擇多等等。對于文職教師崗來說,根據歷年考試情況,招聘的教學崗位集中在軍隊院校和訓練基地,面試形式有結構化、試講或實操,大部分單位采取的是試講的面試形式。那么軍隊文職和普通教師招聘在試講方面又存在什么差異呢?

1.文職教師崗面試特點

(1)面試內容來源:一般提前一周指定試講內容及具體要求,并發給教材節選,教材一般涉密,讓考生提前準備。區別于普通教師招聘,后者一般不會提前告知考試內容,準備范圍較廣。

(2)試講時間:一般為15分鐘,可以提前制作課件。

(3)考官組成:教師崗面對的考官有7-9人做成,主要有報考單位的領導、機關的干部、本崗位的專業人才專家等。

(4)文職崗位:分管理崗位及技術崗位,管理崗有參謀、干事及助理員等;技術崗有醫療、護理、高教、科研、會計等。

(5)現場面試組織流程與一般教師編面試無差異,只不過沒有備課環節。

軍隊文職面試試講流程與普通教師招聘類似,具體如下:

2.普通教師招聘面試試講流程

教師招聘面試試講流程分為候考、抽簽、備考、面試(說課或試講、答辯)、評分這幾個步驟。其中以10分鐘試講為例,講課具體流程如下:

(1)導入。其目的是為了吸引學生注意力,激發學習興趣??刹捎脺毓手路?、情境創設及多媒體導入等,注意導入語不宜過長,最好1分鐘之內,最多不過2分鐘;具有啟發性,能夠引導學生思考,打開學生思維。

(2)新課講授。重點摘出2-3個知識點,采用案例展示、情景模擬、小組討論及辯論演講等形式完成知識的講解,做到深入淺出、內容精準、講解透徹,同時注意知識點間的過渡,做到流暢、自然。

(3)鞏固提高??赏ㄟ^習題、案例、活動等形式進行鞏固,能力及價值觀方面的提升。

(4)小結作業。對講解的內容進行回顧總結,并布置開放性作業。

3.軍隊文職備考注意事項

(1)掌握基礎的教學流程,包括導入、新課講授、鞏固提高、小結作業,注意課堂常用語及常用活動。

(2)掌握新穎靈活的教學方法,恰當運用教學媒體,注意保持PPT頁面風格一致、美觀,頁與頁間過渡流暢,使課堂生動有趣且富有吸引力;

(3)無生試講,注意課堂氛圍,要有一定的演技及表現力;

(4)如果所給內容較多,把握好自己的選題,在規定時間內,將最核心、最關鍵的1-3個知識點提煉講解,運用生動活潑的表現形式及精簡凝練的語言及豐富的感染力將知識點講解清楚。

(5)注意禮貌用語,面對考官針對課程提出的建議要禮貌回應,可根據具體情境,組合使用“明白”“收到”“謝謝”等詞。

通過以上的介紹,相信大家對于軍隊文職和普通教師招聘在試講方面的差異有了一定的認識。其實不管是什么樣的考試形式和內容,最終都是對考生工作能力的考察,科學高效的備課才能幫助我們順利通過。

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